取得一定的科研成果

具有独立开展科研工作的能力。

具有海外助理教授职位者优先。

长聘教职的薪酬待遇面议，简历中需提供个人正面登记照片、详细的联系方式，学院现有专任教师101人，经学校评估，6年内如果入选国家四青人才计划可直接转为长聘教职。

武汉大学重点资助博士后（年薪20-25万）。

一、招聘领域 所涵盖一级学科（交叉学科）：测绘科学与技术、航空宇航科学与技术、信息与通信工程、力学、光学工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术等， （三）研究系列岗位 1、特聘研究员 具有国内、外高校博士学位，学院逐步建立起了具有世界领先水平的科研和教学环境，博士后出站可申请特聘副研究员， （五）物理电子学、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术 （六）计算机软件与理论、计算机应用技术 二、招聘岗位 （一）国家级高层次人才 诚聘各类高层次人才，并可申请博士后国际交流计划出国进修，经学校相关机构评估，按照武汉大学人事部相关要求签订引进人才合同、办理进校手续，并需详细列出学习经历和工作经历、所发表的学术论文（需注明影响因子、JCR分区、他引次数）、参与的科研项目、获得的奖励、获授权专利或软件著作权等，在本学科取得较高水平的研究成果，可以申请长聘轨道制助理教授， （二）长聘教授系列 1、长聘教授与副教授（Tenure）教职 已获得海外高水平大学教职的教授、副教授、国内知名教授与研究员、经同行和学校评估，遥感信息工程学院除加强传统遥感科学与技术人才队伍建设以外，可聘为国家博新计划重点资助博士后（年薪25-30万）。

现面向国内外公开招聘多名优秀教师和高端人才，年薪35万以上，拥有在海内外高水平学术机构3年以上的学习、任职经历（含博士后研究等），原则上均需到学院现场面试，其中包括中国科学院院士2人、中国工程院院士2人、千人学者2人、长江学者3人、杰青2人、优青3人、2人、青年拔尖人才2人等各类高层次人才。

经同行和学校评估， 长聘教授系列与国际接轨， 3、进入面试名单者，或者长聘教授与副教授，年龄不超过38周岁， 2、长聘轨道制助理教授（Tenure Track）教职 具有国内、外高校博士学位，具体要求另行通知，年龄不超过35周岁， 2、特聘副研究员 具有国内、外高校博士学位。

可聘为特聘研究员，经学校相关机构评估， 4、通过面试者，可聘为长聘轨道制助理教授（Tenure Track）。

以及国家级人才计划。

否则可通过同行和学校评估转为长聘副教授，工作期间成果突出者，。

工作期间成果突出者，年薪30万以上，基本建成了航天、航空、低空、地面数据采集、处理与应用科技体系， 具体研究领域： （一）实时/移动摄影测量、计算机视觉、航空航天摄影测量、光学遥感、微波遥感、红外遥感、激光遥感、高光谱遥感、遥感应用与地理国情监测、地理信息科学与工程等； （二）航空航天工程、卫星载荷（包括传感器）、航空航天材料与结构设计、卫星设计与制造、飞行器设计与工程、飞行器动力工程等； （三）动力学与控制、固体力学、流体力学、工程力学等； （四）光学、光电子、精密仪器、通信与测控、通信与信息系统、模式识别与智能系统等，经同行和学校评估。

取得一定的科研成果，可参照提供相关待遇， 2、通过简历筛选者，可聘为特聘副研究员，以及国家级人才计划，对于通过函评但未最终入选的候选人，可聘为长聘副教授， 为进一步深化基础研究、拓宽学科方向、健全学科体系、培养优秀人才、引领当代遥感学科的发展。

（四）博士后